11月8日上午，激光事业部团支部组织开展公司领导与激光青年代表座谈会，中电科光电公司党委副书记、纪委书记田陆屏，11所团委书记陈楠，激光事业部党总支书记李凌杰及5位青年骨干代表参加本次座谈会。会议由激光事业部团支部书记刘娇主持。

　　座谈会上，参会代表分别发言，汇报自己的工作情况和未来发展规划，与田书记交流工作中遇到的问题，田书记针对青年代表反馈的问题一一解答。田书记充分肯定青年代表在工作中取得的成绩和发展规划，并对参会代表提出的问题给出以下建议：

　　第一，统一软件，便于工作。对于部门所用制图等软件不统一的问题，由于各同事的个人习惯和所掌握的软件情况不同，导致文件存在各种版本，为避免工作中的麻烦，由部门或相应的项目管理人员制定统一的执行标准，根据实际情况指定绘图等软件。

　　第二，交换信息，灵活处理。对于内外网信息交换效率低的问题，田书记指出保密工作重于泰山，审批程序必须严格执行，但是在遇到紧急工作时，需要采取更加迅捷的如光盘导入方式，并与审批领导进行沟通，为项目任务争取宝贵时间；此外，周末如需信息交换，可向领导报备，建立预案，并安排工作人员处理，保障科研工作的顺利进行。

　　第三，抓住机遇，把握奖励。对于青年骨干的发展和奖励机制，青年骨干作为公司发展的中坚力量，注重工作方式方法，在职业初期，要珍惜机会，积极争取创新基金等项目，遇到问题时，勤于向经验丰富的老员工请教，在机遇中谋求创新与发展；其次，对于骨干员工，要敢于压重担，充分给予其发展空间，并建立一定的奖励机制，促进青年骨干的快速成长，创造更多的价值。

　　激光事业部李凌杰书记表示，部门会高度重视青年骨干的发展，尽快完善相应的管理及奖励机制，促进青年骨干的成长成才，在工作中继续发挥自己的最大作用。