11月18日，彭东霖总会计师受邀赴波谱公司与联系点6名青年代表开展主题座谈。波谱公司党支部书记、总经理高旭辉参加会议。会议由所团委书记陈楠主持。

　　在座谈会上，每一位青年代表都汇报了自己的工作情况，畅谈工作感悟和发展规划，对青年人普遍关心关注的问题提出了自己的见解和建议。

　　波谱公司团支部书记张悦表示，团支部将继续按照贴近青年需要、获得青年认可的思路策划和开展好各项工作。建议对入职1-3年的青年员工开展与行业前沿发展、职业规划相关的学习培训，指导青年人提高专业技术能力和工作水平，引导团员青年在各自的岗位上努力进取。

　　波谱公司市场部青年员工薛世馨表示，要立足本职工作，不断提高工作实践能力，在实践过程中发现问题并积极解决。总结自己与光电公司多个职能部门间的沟通协作过程，她认为积极沟通、认真执行、及时反馈，有利于推进工作顺利、高效地进行。

　　波谱公司产品开发部青年员工吴鹤表示，在研发任务中，第一要做到实事求是，不懂得一定要多想多问，盲目去做一件事，一定做不好，做不精；第二不怕苦不退缩，富有挑战精神是青年人的财富和优势，只有勇于接受挑战才能磨砺自己积累经验；第三是闭环思维，工作要有始有终。

　　波谱公司产品开发部青年员工吴金浩表示，青年员工在完成好自己本职工作的同时，还应建立青年工作团队，互相交流学习，提升工作能力。

　　电科光电财务部青年代表温睿建议，编制清晰准确的财务基本模块工作清单，一方面促使青年员工主动了解和梳理本岗位工作内容、同时当工作需要补位时提供及时有效的参考，更好地保障财务部门服务管理职能的发挥。在人工智能飞速发展的时代，财务工作者应该及时了解行业的变化和发展的方向，自觉主动提高自业务能力，更好地适应发展变化。

　　电科光电资产经营部青年代表马萍建议，围绕招标工作的核心内容可以设计开展宣讲活动，帮助各部门更加直观地学习掌握相关要求，积极正确地开展相关工作。

　　在听取了青年代表的的发言后，波谱公司党支部书记、总经理高旭辉给予了积极的肯定。他建议青年员工要树立主人翁意识，主动把自己当做企业的主人，主动与公司融为一体，在主动奋斗的过程中实现个人与集团、电科光电和波谱公司的共同发展。

　　彭东霖总会计师认真听取了每位青年代表的发言并记录了青年的建议意见，对大家提出的问题一一进行解答。围绕青年员工的成长成才，彭总会从三个方面给出了中肯的建议。一是作为电科光电的青年员工，要将个人的成长与公司的发展结合起来，真正了解这个行业，真正热爱这个行业，在工作的同时要不断学习积累，持续丰富自己的专业知识储备。二是要懂得团队合力的重要性，既要做好该做的事，还要学会“无事找事”、认真做事，完成好团队的使命，成为团队中的核心骨干。三是要能够坚守梦想，不被眼前的问题所局限，在坚持努力的过程中终会离目标越来越近。