8月16日，经所团委与人力资源处共同策划，2018年度新员工座谈交流会如期举行。所党委书记田陆屏、人力资源处处长侯惠民和4位来自科研生产一线的青年代表应邀出席，与 130余名新员工进行了座谈交流。座谈会由所团委书记陈楠主持。

　

　　本次座谈交流会的主题是“走好青春奋斗路”。田陆屏书记在致辞中首先对2018届新员工表示诚挚欢迎，同时他结合座谈会的主题，从五个方面向新入职员工分享了成长建议：

　　一是爱岗敬业珍惜机会。步入职场，人生迎来一个新的起点，希望“新人”能够珍惜11所的平台，抓住机遇展现自我价值，特别是在入职的头三年里实现快速成长。

　　二是适应环境融入团队。希望新员工能主动了解11所的企业文化内涵，适应军工文化，看到先进文化、积极融入文化，自觉地把立足点、生活习惯和自我要求进行相适应的调整，学会与团队共建共享；同时工作中要拒绝拖沓消极，业余时间要主动参加各项活动，展现出属于年轻一代的精气神。

　　三是加强学习善于总结。学习永无止境，职场新人要学会从专业中学习、从工作中学习，还要善于从做人中学习、从社会中学习，个人素质、专业能力、学习精神和情商修炼作为个人成长的四要素，缺一不可。

　　四是遵守纪律不碰红线。一方面所里的规章制度作为职工的基本遵循必须严格遵守，另一方面遵规守纪体现一个人的责任意识，作为军工企业的一员，要时刻心存敬畏，牢记保密、安全、质量的各项要求，作为党员还应当严守党规党纪，纪律红线绝对不能触碰。

　　五是敬重长者勇于超越。与人为善和学会尊重是年轻人做人做事的基础，善于看到他人长处，学以致用取长补短，才能促进自己不断成长和超越。

　　

　　座谈会上，四位青年嘉宾也围绕“走好青春奋斗路”这一主题分享了他们的工作感悟。

　　激光技术研究部的青年嘉宾吴军勇从十年前一次项目攻关的经历娓娓道来，鼓励新入职员工“能力非天生重在积累，态度是根本重在积极”。

　　焦平面技术研究部的青年嘉宾康键从完成“职业化转变”的角度，从职业规范、职业道德、职业素养等几方面给新员工提供了很多具有借鉴意义的指导。

　　光电产品生产部的青年嘉宾徐晓龙结合“技能岗位青年人如何更快成长”，分享了多看、多听、多问、多记、多做的益处。

　　光电系统技术研究部的青年嘉宾王希作为2016-2017年优秀新员工代表进行发言，从如何做好职场心态转化的角度向新员工做了非常实用的分享。

　　
座谈会上还组织新员工集体观看了中国电科主题宣传片《大国重器 民族脊梁》，帮助新员工以更加直观的方式对集团公司的基本概况和企业文化进行了解。

　　

　　为了更好地服务新入职员工需求，所团委和人力资源处策划制作的《迎新手册》在8月初新鲜“出炉”，作为一份欢迎礼在新员工报道的第一时间送到大家手中。《迎新手册》包含了迎新致辞、历史介绍、企业文化、工作地图、常见问题、品牌活动和生活指南等七类内容，为新员工提供与工作和生活相关的信息资讯，帮助大家尽快熟悉新环境、融入新生活。