根据《中国电科11所2017年度领导班子民主生活会工作方案》部署，所纪委书记彭东霖分两次前往基层联系点深入开展调研。

　　1月15日下午，彭东霖书记赴基层联系点后勤处进行调研，调研会由纪检监察与审计处处长何泓彦主持，后勤处全体人员参加调研座谈。

　　会上，后勤处处长王放向彭东霖书记汇报了后勤处开展的主要工作，“三供一业”移交工作的进展情况，并提出部门职工平均年龄偏大在工作中存在的困难，对部门职能划分、员工思想生活中的热点问题和合理诉求等方面提出了意见和建议。其他参会人员也纷纷畅所欲言、积极献计献策，表达了对于员工发展、我所发展及单身集体宿舍管理、食堂管理等方面的想法，希望彭书记能多到部门看看，给予更多的工作指导。

　　通过此次调研，彭东霖书记听取了后勤处员工们的心声，在深入沟通过程中增进了所领导与员工之间的相互理解。对员工反映突出的问题，彭书记做了初步分析，并一一解答正面引导。提出做好信息畅通反馈机制，收集到的意见建议将及时带回讨论，能办的立即办，避免工作形式化，并督办其他问题有效解决，积极推动我所全面深化改革工作。

　　1月16日，召开联系点党群工作办公室、财务处、纪检监察与审计处干部职工代表座谈会。座谈会由纪检监察与审计处处长何泓彦主持，三个联系点的干部、职工代表共11名同志参加了会议。

　　座谈会上，参会人员踊跃发言，从加强领导班子作风建设、战略规划和深化改革、基础管理、党建工作、人才队伍建设、职工福利等方面提出了具有建设性的意见和建议。彭东霖书记认真听取并记录大家的意见和建议，对于能够答复的问题现场予以答复，需要集体决策的将提交所相关会议讨论决定，并认真研究落实，积极解决问题。会议最后，彭东霖书记对为我所做出贡献的广大干部职工表示了感谢。

　　深入沟通的过程增进了所领导与各部门之间的联系，增强了干部职工在我所改革发展中的参与度。