为了使新员工更快融入电科光电大家庭、更深入了解公司概况与企业文化，8月10日至13日，电科光电组织了新员工入职培训及考试。公司党委书记、执行董事、总经理何文忠，集团公司首席专家赵建忠，11所副总工程师耿林，新区建设办公室专项总工程师王晓明以及相关部门领导受邀讲课，为新员工介绍公司发展历程、企业文化、规章制度、专业技术知识及质量、安全、保密等内容。

　　8月10日下午，公司总经理何文忠为新员工上第一课，介绍了电科光电（11所）发展历程、综合概况、公司未来发展思路等。何文忠指出，电科光电（11所）是有着深厚历史、充满生机活力、拥有核心竞争力的企业，坚持服务国家战略，坚守“自主可控、科技创新、改革发展”的初心和使命，注重科研研发，不断提升自主核心竞争力。他强调：与学生时代相比，工作岗位有更多的自由和选择，机会要靠自己把握，未来要更加明确对自我及组织的认知，找准定位，形成正确的工作态度、工作作风和能力，要有规矩意识和纪律意识，做好本职工作，养成读书的习惯，将优秀和成功当成是一种习惯，逐步将愿望变成现实。何文忠生动的讲解，让新员工从宏观上全面认识了公司的综合情况，进一步了解了企业文化和工作氛围，激发了斗志，为新员工的个人发展指明了方向并注入了信心和动力。

　　课后，人力资源部组织新员工观看了11所60周年所庆宣传片，更加生动地展现了11所人的风采，使新员工感同身受，提升了他们的荣誉感和使命感。

　　8月11日上午，集团公司首席专家赵建忠、11所副总工程师耿林、新区建设办公室专项总工程师王晓明、质量管理部副主任魏博分别授课，讲解红外焦平面探测器技术现状与展望、现代科学知识体系与激光专业部情况、光电系统整机技术、质量管理与质量文化等内容。新员工进一步了解了公司三大主要业务、目前相关技术的研究水平以及公司的质量文化。

　　8月12日上午，组织开展迎新座谈会。座谈会由公司团委书记陈楠主持，公司纪委书记章建红出席，并邀请优秀青年代表为新员工答疑解惑，分享工作经验和心得体会，给职场萌新提供了宝贵的经验。

　　下午，财务部张亦弛给新员工讲解财务报销制度，组织新员工办理入职报销手续。人力资源部与新员工签订劳动合同。

　　8月13日，人力资源部联合保密办公室、条件保障与安全部、质量管理部，组织新员工进行保密、安全、质量入职考试。考试结束后，保密办公室、条安部、质量部分别组织了试卷评阅和分数统计等工作。

　　通过为期4天的入职培训及考试，新员工更快地了解和融入到新的工作环境中，正式迎来了在电科光电扬帆起航的新征程。

　　再次祝福新同事在电科光电的职业生涯有一个崭新的开始和美好的未来，也期待这股新鲜血液能与电科光电同成长，共繁荣！