为激发青年员工的创新创效热情，引导广大青年职工岗位创新、岗位建功，在公司全面推进改革发展的关键时期贡献青春力量，按照所党委对青年创新创效工作的指导意见，所团委于10月24日上午组织召开了第六届五小创新作品评审会。公司副总经理、所党委委员姜东升受邀参加评审会并讲话。新区建设办公室专项总工程师王晓明，来自各事业部的技术专家王克强、于小兵、杨真、温庆荣，以及所团委书记陈楠、所团委科研生产委员王丛等组成评委组对参评作品进行了现场评审。经过各技术分会初评推荐的23个青年创新项目进行了现场答辩。

　　本届参赛项目与公司科研、生产和管理工作深度结合，体现了一线青年人在工作中的思考和积累。如焦平面部团支部选送的“碲锌镉配料半自动化”将自动化的理念加入到日常的手工操作中，并成功的开发新形式的工艺，将操作效率和准确性提升了一个台阶；系统部团支部选送的“离轴三反望远组件光机装调工装”技术应用巧妙，通过六自由度运动器与高精度传感器的结合，以最简化的设计完成高难度的光机系统的调制安装；生产部团支部选送的“一种多形状自动点胶装置”，是生产部精益生产理念的典型代表技术，使用设计使用自动化机械手臂替代手工，完成标准化的操作标志着部门生产工艺的一大进步。

　　在评审会现场，参赛选手以PPT演示的形式针对自己参评项目的基本情况、成效对比和推广应用前景等几方面进行了详细阐述，专家组根据申报材料及现场介绍等情况对选手进行提问交流，给出进一步改进的指导建议。

　　评委组组长王晓明对参赛青年主动思考、主动创新的精神表示肯定，鼓励更多的青年员工从“小”做起、注重积累。他同时指出参赛项目反映出我们日常设计生产工作中的一些不足，建议工作要从整条产品线的角度去思考问题，将青年员工创新过程中的思索融入到科研生产中去。

　　姜东升副总经理在讲话中高度评价了“五小”创新活动对引导青年主动开展创新创效所起到的积极作用，他希望广大青年员工能够紧密结合公司的主责主业发展需求，从岗位实际出发，积极发挥青年人的聪明才智和创新热情。同时，面对5G、物联网等新技术的兴起和推广，姜副总鼓励青年人立足集团公司网信体系建设布局，主动了解新技术、拥抱新技术，为公司创新能力的持续积累和提升奠定坚实基础。

　　作为所团委的一项品牌工作，“五小”创新活动已经成功开展了六届，成为了青年员工展示创新、学习创新、交流创新的重要平台之一。青年人的好创意、好设计、好革新也充分运用在公司日常科研、生产和管理工作中，成为青年员工价值创造的一项生动体现。