上午，何文忠所长首先给新员工们介绍了11所综合概况、我所核心技术、典型产品以及“十三五”规划发展思路。通过何所的第一课，新员工从宏观上了解到我所的综合情况，中国电科11所是中国电子科技集团有限公司所属成员单位。中国电科是军工电子技术的“国家队”，以“国家利益高于一切”为任务使命，承担着我国预警探测、安全电子、电子对抗、情报侦察等军工核心任务。自2013年以来，我所经济收入持续以30%的比例增长，“十三五”末，我所规划从“小规模基础性元器件研究所”发展成为“中等规模高科技国有控股企业”。何所生动的讲解使新员工更好地接受了我所深厚的企业文化和良好的工作氛围，为新员工今后在我所工作和发展注入了信心和动力。

何文忠所长给新员工培训

下午，集团首席专家赵建忠、耿林和王晓明副总工程师分别给新员工做了焦平面、激光和红外整机系统专业技术知识方面的培训，让新员工了解我所主要应用的专业技术，了解我所目前相关技术的研究水平及今后的发展方向，使新员工加深了光电技术知识的学习，对所里三大主要业务有了全面系统的了解。

质量处魏博副处长作了关于质量管理体系与质量文化专题授课，使大家接触到我所质量文化和质量管理的基本要求，并给新员工介绍了很多工作的经验方法。

最后，人力资源处组织新员工观看了11所宣传片，更加生动地展现了11所人的风采，使新员工感同身受，提升了新员工的荣誉感和使命感。

上午，保密处刘毅副处长给新员工普及了保密相关知识，作为军工体系一类保密资质单位，保密责任大于天，新员工必须要意识到保密的重要性。同时组织新员工观看了保密教育片，加强了新员工对保密工作注意事项的了解。

下午，人力资源处侯惠民处长给新员工介绍了我所人力资源管理制度。人力资源处宋志荣给新员工讲解了企业文化知识和员工基本行为规范，指导新员工入职后严格遵守所内各项规章制度和行为准则。

科条处李南处长强调了安全科研生产注意事项，对新员工进行了安全教育，提醒新员工在日常工作生产中时刻绷紧“安全”这根弦，防患于未然。

最后，财务处梅红老师给新员工讲解了财务报销制度，组织新员工办理好入职报销手续。人力资源处与新入所员工签订了劳动合同。

上午，由所团委陈楠书记主持，人力资源处协助，特邀我所党委书记田陆屏和优秀员工代表激光技术研究部吴军勇、焦平面技术研究部康键、光电产品生产部徐晓龙、光电系统技术研究部王希，一起为新员工开展了迎新座谈会。会上，田书记及各位优秀员工代表和大家分享了很多工作多年积累的经验与心得体会。

田陆屏书记和新员工座谈会分享交流

下午，人力资源处联合保密处组织安排了新员工保密知识考试。考试结束后，保密处组织了试卷评阅和分数统计工作。此次参加考试的新员工共计154人，其中116人通过考试，23人未通过，6人请假，9人未参加考试。对参加考试未通过人员提出批评，对23位取得100分的新员工提出全所表扬。

所内课程培训结束后，全体新员工参加了所外拓展培训。此次活动围绕着“团队凝聚”主题展开，旨在锻炼员工意志、增强团队凝聚力和整体向心力。通过团队活动的开展，新员工能够迅速融入到团队中，找到集体归属感。